• in Düsseldorf & Osterholz-Scharmbeck
  • +49 (211) 29 36 6261
  • in Düsseldorf & Osterholz-Scharmbeck
  • +49 (211) 29 36 6261

Hohe Qualifizierung

Über den Kinderwohl e.V.

Personal und Personalentwicklung

Für die ambulante Arbeit halten wir ein interdisziplinäres Team aus pädagogischen Fach-kräften unterschiedlicher Professionen vor. Durch das breite Spektrum unterschiedlicher pädagogischer Kompetenzen, Persönlichkeiten und Interessen der Mitarbeitenden können den KlientInnen verschiedenste Hilfs- und Beziehungsangebote sowie Orientierungsmöglich-keiten angeboten werden. Die zum Teil langjährige Erfahrung unserer Mitarbeitenden in den verschiedensten Bereichen der Jugendhilfe insgesamt und speziell den Hilfen zur Erziehung, fördert den Prozess der Kommunikation im sozialen Alltag. Die Mitarbeitenden arbeiten auf der Basis systemischer Denk- und Handlungskonzepte lösungs- und ressourcenorientiert. Es erfolgt eine regelmäßiger kollegialer Beratung und Supervision. Eine Kinderschutzfachkraft (nach § 8a SGB VIII) ergänzt das Team bei Bedarf.

Die pädagogischen Fachkräfte realisieren neben der sozialpädagogischen Einzel- und Gruppenarbeit, analog ihrer besonderen Kompetenzen und Interessen, spezielle Freizeit-, Beschäftigungs- und Förderansätze, die in der Regel in Kleingruppen durchgeführt werden.

Die Weiterentwicklung und Qualifizierung der Mitarbeitenden ist ein wesentlicher Teil unserer Personalentwicklung. Wir definieren Personalentwicklung als eine geplante, anforderungsgerechte Qualifizierung der Mitarbeitenden unter Berücksichtigung ihrer persönlichen Bedürfnisse, Werte und Normen. Hierzu setzen wir systematische Personalentwicklungsinstrumente und –massnahmen ein. Absicht ist es dabei immer auch, Vereinsziele und persönliche Ziele der Mitarbeitenden einander anzunähern.

Sowohl fachliche Kompetenzen als auch persönliche Qualitäten sind gleichermaßen für eine dauerhafte qualifizierte Mitarbeit ausschlaggebend. Regelmäßig, einmal jährlich, finden

Personal und Personalentwicklung - Kinderwohl e.V.

 

strukturierte Mitarbeitergespräche zwischen Leitung und Mitarbeitenden statt, um eine zielgerichtete, verbindliche und nachhaltig erfolgreiche Zusammenarbeit abzusichern. Die laufende fachliche Qualifizierung unserer Mitarbeitenden erfolgt durch Fachberatung, interne Weiterbildung, Supervision, Teamentwicklung und externe Maßnahmen zur Fortbildung bzw. im Rahmen von beruflicher Weiterbildung.

Wie bewerten Sie die Informationen auf dieser Seite?

Qualifizierung

36 Bewertungen: 4.53 von 5 Punkten 0